Unsere Gründung: Ein Neuanfang in der Pflege
Im Jahr 2022 haben wir unsere Tätigkeit begonnen. Mit einem klaren Ziel: eine Pflege zu bieten, die die ältere Generation wirklich verdient hat.
Ich habe oft gehört, dass es keine Zeit für die Hilfe der pflegebedürftigen Menschen gibt, dass die Lage so schlimm ist, dass es überall so ist, und dass die Politik daran Schuld ist. Ich konnte als freie Pflegekraft auch genügend gegenteilige Erfahrungen sammeln und mich durch eine gut funktionierende Pflege inspirieren lassen.
Deshalb setze ich mich für eine Pflege ein, die auf Geduld, Respekt und Empathie basiert.
Qualität, die von Herzen kommt
Die Qualität unserer Arbeit steht für uns an oberster Stelle. Es ist uns wichtig, jede Sekunde, die wir mit unseren Patienten verbringen, bedeutungsvoll zu gestalten. Wir sind alle Menschen und freuen uns auch auf ein Lächeln von unseren Patienten. Die Uhr drängt uns nicht. Wir bleiben bei unseren Patienten so lange, wie es nötig ist. So erreichen wir, dass sich jeder Patient gut betreut und zufrieden fühlt. Bei jeder Interaktion liegt unser Fokus auf der Pflege, die einen echten, positiven Unterschied im Leben unserer Patienten macht.
Ein Konzept das Sie überzeugen wird
Ein Konzept, das auf Menschlichkeit basiert.
Ich bin bestrebt, die Zukunft der Pflege mit Umsicht und Engagement positiv zu beeinflussen. Dabei steht die Qualität der Fürsorge und Achtung vor einem Menschen als Individuum bei mir an erster Stelle.
Pflegedienst Morgenstern wurde mit Liebe und Fleiß geschaffen, um jedem Menschen eine adäquate Hilfe zu bieten. Unter diesem Wort verbirgt sich ein tieferer Sinn. Adäquate Hilfe bedeutet, dass für die Pflege ausreichend Zeit vorhanden ist, dass die Pflegekraft einem ‚richtig‘ zuhört und Interesse am Empfinden zeigt, und dass die Pflege nach den Wünschen des Betroffenen abläuft und nicht nach den vorgegebenen ‚Rahmenbedingungen‘ – Rahmenbedingungen, die mit Menschlichkeit wenig zu tun haben.
Zudem haben wir ein Konzept entwickelt, das auf drei Prinzipien basiert. Dazu gehört unter anderem die Zeit selbst, denn im Umgang mit einem Menschen darf die Zeit niemals fehlen. Ferner die Umgangspolitik mit unseren Mitarbeitern: Ein Mitarbeiter, der sich bei der Arbeit wohl fühlt, gibt dieses Gefühl an unsere Kunden weiter. Das dritte Prinzip lautet: Wir halten zusammen und sind bereit, unsere Kunden in jeder Lebenslage zu vertreten und zu unterstützen.
Die Umsetzung in die Praxis
Diese Vision realisierten wir durch die so genannte ‚Pflege nach Zeit‘ – eine einfache, aber effektive Lösung. Es gab Überlegungen, ob die Pflege nach Zeit wirtschaftlich nachteilig sein könnte. Doch es wurde schnell deutlich, dass das Konzept anders nicht funktionieren würde.
Dennoch ergaben sich daraus einige Vorteile. Zum Beispiel wurde unsere Abrechnung viel einfacher und wir konnten Arbeitszeit sparen. Somit steht mehr Zeit für unsere Patienten zur Verfügung. Diese freigewordene Zeit geben wir unseren Kunden gerne weiter. Und mit der Pflege nach Zeit erhalten Sie durchschnittlich 2,5 Stunden mehr Pflege im Monat zum gleichen Preis.
Ein Team, das sich kümmert
Unsere Mitarbeiter werden gut behandelt und geschätzt, wir pflegen eine harmonische Atmosphäre in unserem Team. Wir sind der Meinung, dass zufriedene Mitarbeiter eine bessere Leistung erbringen. Jeder Mitarbeiter kann somit sein ganzes Potenzial entfalten. Unser Ziel ist es, dass unsere Pflegekräfte ihre Zeit und Energie in eine gute Pflege investieren. So haben sie einen Raum für Empathie, was wir als sehr wichtig im Umgang mit Menschen sehen.
Unsere Werte: Qualität, Selbstbestimmung und Empathie
SPIRIDONOV VLADIMIR • GESCHÄFTSLEITUNG
unser Team
(befindet sich noch in Bearbeitung)
